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中钢西重召开四届二次职工代表大会
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中钢西重召开四届二次职工代表大会

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  • 发布时间:2023-01-20 14:25
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        1月18日,中钢西重召开四届二次职工代表大会。会议听取和审议了中钢西重党委书记、总经理史梦健同志所作的总经理工作报告,审议了公司《2022年度业务招待费使用情况报告》,审议通过了公司《2023年度绩效工资方案指导原则》《2022年度福利费报告》,审议确认了四届一次职代会联席会议通过的相关议案,通过了大会决议。75名正式代表和32名列席代表参加了本次职代会。
      《报告》全面总结了2022年所做的主要工作。2022年是党的二十大胜利召开之年,是国企改革三年行动决战决胜之年。公司立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,认真贯彻落实中国宝武、中钢集团和中钢装备工作部署,统筹疫情防控和经营发展,提升管理水平,改善运营绩效,保持了企业持续稳定健康发展。2022年,在全体职工的共同努力下,聚焦主业,每单必争,经营工作稳中向好;科技创新成效显著,质量管理再上台阶;对标找差,精益管理,运营效果持续改善;降本与增效并举,成本管控和资产收益能力同步提升;健全体系,强化治理,安全环保形势保持稳定;围绕党建工作主线,推动企业治理效能不断提升。
      《报告》客观分析了公司当前面临的形势和机遇,明确了2023年的工作指导思想和主要任务。2023年工作的指导思想是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实中国宝武、中钢集团和中钢装备工作部署,坚持稳中求进工作总基调,瞄准“三高两化、跑赢大盘、超越自我”发展目标,统筹企业发展战略和当期经营工作,全面深化改革创新,提升精益管理水平,全力以赴开拓市场,对标找差降本增效,推动企业实现高质量发展。《报告》明确了2023年七个方面的重点工作,一是优化市场服务体系,持续提升质量及品牌效应,深度参与宝武高质量钢铁生态圈建设,积极开发非冶金市场和海外市场,扩大经营规模效益;二是加大加快科技创新,加快成果应用和市场推广,为增强核心竞争力提供动能;三是持续深化精益化管理,着力破解瓶颈,促进产销规模效率提升;四是健全风险防控机制,切实增强抵御风险能力;五是成本压降与成本分析并重,促进利润目标实现;六是推进安全治理模式转型,创建安全发展环境,推动企业绿色化、低碳化发展;七是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦党的二十大精神抓党建,提升企业治理效能,引领和推动企业高质量发展。
       会议号召,公司各级党组织和全体干部职工要在党委的坚强领导下,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉践行初心使命,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,以开拓进取的奋斗精神、攻坚克难的昂扬斗志、争创一流的奋起意识,落实好四届二次职代会部署的重点工作任务,全力开创企业改革转型新局面,奋力谱写企业高质量发展新篇章!

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